“你的家屬在一線辦案，加班時間較多，感謝你的體諒與支持?！?/p>

　　“感謝組織的關心，我一定會當好他的‘賢內助’?！?/p>

　　這是昭通市昭陽區紀委監委領導深入紀檢監察干部家中開展家訪時的一段對話。

　　為深入了解紀檢監察干部家風家教、思想動態和生活社交等情況，進一步凝聚干部“向心力”，昭陽區紀委監委近日在紀檢監察系統深入開展家訪活動，筑牢紀檢監察隊伍“內防線”。

　　該區紀委監委采取“一層訪一層”的方式逐級深入紀檢監察干部家中家訪，通過以上率下、整體聯動的效應實現全員覆蓋。

　　“我們堅持嚴管和厚愛相結合，通過上門入戶‘拉家?！?、約訪約談、定期回訪，重點了解干部‘八小時以外’的生活圈、交際圈、個人品行和家庭狀況，幫助解決實際生活困難?！痹搮^紀委監委有關負責人介紹，對發現的苗頭性、傾向性問題，及時開展提醒教育，引導家屬當好家庭“監督員”。

　　此外，為強化家訪的針對性，該區紀委監委規定，對遴選考錄、提拔重用、受到處分、工作受挫、家庭出現重大變故等十類人員，要做到“必訪必談”。

　　為確保家訪取得實效，家訪結束后，家訪人員對收集的意見建議、發現的問題和存在的困難逐條進行登記，建立工作臺賬，對好的意見建議積極采納。

　　“家訪制度讓監督從干部‘工作圈’走向‘生活圈’，既能傳遞組織關愛，也能及時咬耳扯袖，達到強警示、‘治未病’的效果?！闭殃枀^紀委監委有關負責人表示，下一步將繼續用好家風熏陶干部好作風，引導干部帶頭涵養良好家風，做到嚴以律己、廉潔齊家。(羅瑜 馬瓊)